青岛市即墨区委理论学习中心组紧扣学习主题主线，不断提高党委理论学习中心组学习制度化、规范化水平，在“谋”“学”“实”上持续用力，完善体制机制，丰富学习形式，推动成果转化，全面提升全区理论学习质效。

　　健全学习制度，推动学习规范高效。即墨区委理论学习中心组不断完善各项学习制度，将中心组学习纳入区委年度工作要点、纳入落实意识形态工作责任制和党建工作责任制重要内容，建立起议题提报、列席旁听、一学一报、督查考核、定期通报五项工作制度。将“理论中心组学习情况”纳入高质量发展综合绩效考核，作为区委巡察和全面从严治党检查的重要内容，充分发挥督查考核“推进器”作用。

　　明确职责分工，统筹谋划指导。区委主要负责认真履行区委理论学习中心组组长职责，发挥示范带头作用，在《学习时报》发表理论文章，在全省领导干部党的二十届三中全会精神专题学习班暨集中轮训结业式上作典型发言。区委理论学习中心组各成员深入开展交流研讨，撰写调研报告、理论文章。成立12个列席旁听工作组，实现全区各党委（党组）理论学习中心组学习列席旁听全覆盖。

　　把握学习重点，突出一个主题。围绕学习有重点、研究有主题，即墨区委理论学习中心组科学规划全年学习专题，设置经济、法治、文化、生态文明等学习专题20个，今年以来开展集体学习17次。天博官网定期汇编中心组学习指导材料、推荐各类理论学习书籍。

　　创新学习载体，拓展学习渠道。结合实际开展个人自学、集体学习研讨、专题调研、天博官网辅导报告会、学习班等多种形式学习，创新设置“能力提升讲堂”“干部讲堂”，邀请领导干部、专家学者围绕新质生产力、法治建设、突发事件的舆论引导和应对等内容开展专题讲座，目前已举办18期。开展“党员进党校轮训”等活动，将领导干部讲党课、作宣讲作为领导班子加强思想政治建设的重要方式。创新打造区谷联学、上下联学、部门联学的多维度联学模式，建立联学+议事、联学+调研、联学+讲堂等“联学+”机制，累计开展各类联学活动480余次。

　　坚持学用结合，创新打造“学、调、研、转”工作机制，形成有效推动全区经济社会发展的高质量调研成果。通过“认领专题、深学细悟，专题调研、掌握实情，研讨交流、凝聚共识，督促指导、转化成果”四项举措，全面提升全区党委（党组）理论学习中心组学习质量和效果。

　　坚持目标导向、问题导向、结果导向，在准确了解实情的基础上深化理论学习，做到学以致用、用以促学。各党委（党组)理论学习中心组主动认领学习专题，细化形成调研课题，通过实地走访、现场观摩、座谈交流、小组讨论、线上互动等形式，梳理工作中的优点亮点，查摆面临的堵点难点，找准加强和改进工作的切入点、着力点，形成高质量调研成果。今年以来，结合调研式学习研讨，全区各党委（党组）开展各类调研80余次，形成调研报告60余篇，推出市级以上改革案例9个，形成一批可复制、可推广的制度创新成果和典型案例，为全区重点工作攻坚突破和经济社会高质量发展贡献智力支撑。

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