春耕夏耘、秋收冬藏。12月6日，随着结业典礼在国网安徽省电力有限公司党校举行，标志着该公司2024年党校中青班优青班暨示范班圆满结束。

　　年轻干部的培养、成长，事关重大。国网安徽电力党委站在“为党的电力事业培养建设者和接班人”的高度，深思熟虑、认真研究，高标准举办了本次培训，着力造就一支德才兼备的高素质干部队伍，为皖电高质量发展培养储备新生力量。

　　“要始终把政治过硬作为立身之本，坚定理想信念、恪守对党忠诚、涵养理论修养。天博下载”10月10日，国网安徽电力负责在开班式上的讲话，为全体学员上了“第一课”。关爱切切、嘱托殷殷、希冀深深，让学员们深受感动和激励。

　　在两个月的沉浸式学习中，该公司组织部、党校精心设计培训体系，聚焦事业发展所需和干部能力提升所盼，精心设计“马克思主义原著原理”“习新时代中国特色社会主义思想”“公司治理、履职能力”等6个专题的教学内容，通过“沉浸式、领教式、访谈式、体验式”学习，帮助学员提高“七种能力”。

　　学习培训的目的和落脚点，在于提升能力、担当实干。开展课题研究是本次培训的重要内容，培训班成立8个调研小组，聚焦国网安徽电力改革发展中的热点、难点，确定了“领导力培训体系建设”“核心业务回归研究”“卓越供电服务体系建设”等调研课题，并分赴基层单位开展实地调研。

　　23家单位、30个调研点，下班组、天博下载进现场、互座谈、取经验，线上问卷配合线下访谈，学员们一路走一路看、一路问一路议，用好“深、实、细、准、效”调研五字诀，在躬身入局中掌握了问题、理清了思路、形成了对策。在有限的时间中，学员们拿出了一份份沉甸甸的调研报告，将学习调研成效转化为可操作的具体实践，为国网安徽电力发展提供了有益参考。

　　“人人参与班级管理、人人都是班级管理者”，这是本次培训班践行的管理理念。在开班后第一时间组建班级支委会包括书记（班长）、学习（组织）、宣传（文体）、纪律、生活等5个委员，实现自主学习、自我管理、自我服务、自我提升。支委会建立“周例会”制度，定期召开支部党员大会，讨论班务事项，更好提升学习质量。

　　在学员自主管理之外，培训班创新设立了政治辅导员制度，遴选工作经验丰富、政治素质高、责任心强的干部负责日常监督引导，用亲身经历和感悟帮助年轻学员走好人生路职场路。“希望年轻朋友们永远脚踏实地、正道直行，本本分分做好本职工作，认认真真走好成长成才的每一步。”每天晚上中青班辅导员胡桐生都会到各小组研讨教室走一走看一看，天博下载和学员们交流。

　　党支部红色引擎更加激发了学员主动性、凝聚力和创造力，学员们逐步从“单打独斗”走向了“团结奋斗”。学员们突破课程安排，按照“教中学、学中教”的理念，建立个性化学习任务清单，自主策划开展了先进技术“微讲堂”、“光徽”领导力学员论坛等活动，变灌输式学习为启发式学习，以精益求精的态度和团结协作的精神展示学习成果，有效实现学用结合、学学相长。

　　——在这里，学线次“理论与思考”分享、10本图书分享，让学员们的政治理论水平和党性修养进一步增强。

　　人均2万余字的学习成果、8篇课题调研报告、400余篇微心得，使学员们对公司高质量发展大局的认识进一步深化。

　　50余个知名专家教授现场授课、12人次公司领导人员上讲台、25条管理案例经验分享、40余次分组研讨，促学员们的综合素质和履职能力进一步提升。

　　道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。站在新的起点，学员们将带着国网安徽电力党委的期望和培训的收获回到各自的工作岗位上，继续努力为推动该公司和电网高质量发展贡献青春力量。（付真斌 周媛 方圣）

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